全國總工會部署助力職工文化旅游消費“十項措施”

文章出處：韶山市三農培訓中心   人氣：229    發(fā)表時間：2025-03-21

記者3月20日從全國總工會獲悉，為貫徹落實中央經濟工作會議精神，按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《提振消費專項行動方案》和國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步培育新增長點繁榮文化和旅游消費的若干措施》部署，全總辦公廳日前印發(fā)通知，將采取“十項措施”推動釋放職工消費潛力，進一步助力文化旅游消費，促進經濟社會發(fā)展。

　　“十項措施”包括：階段性發(fā)放工會消費券，擴大職工療休養(yǎng)規(guī)模，豐富職工文體活動，拓展職工春秋游，開展“工會夏令營”研學活動，助力職工技能提升，適當提高慰問標準，加大消費幫扶力度，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)傷害保障，加大職工困難幫扶力度。

　　通知明確，基層工會可結合實際在現(xiàn)行規(guī)定基礎上，每年發(fā)放一次工會消費券，用于購買日用消費品和文化旅游產品等。基層工會應積極配合所在單位制定年度職工療休養(yǎng)計劃，明確職工療休養(yǎng)周期，依法推進職工療休養(yǎng)權益落實，爭取全體職工五年內全部參加一次療休養(yǎng)，縣級以上工會可結合勞模療休養(yǎng)，定期組織優(yōu)秀技術工人療休養(yǎng)。

　　通知指出，基層工會可在現(xiàn)行規(guī)定基礎上，每年增加一次全員參加的職工文體活動，拓展會員會費開支范圍，提高工會經費彌補會費支出不足的補助額度；基層工會每年可根據當?shù)貙嶋H組織會員開展春秋游；縣級以上工會持續(xù)組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農民工、邊境職工、少數(shù)民族職工等六類群體子女的“工會夏令營”研學活動，所需經費可由工會經費列支。

　　與此同時，基層工會應積極配合所在單位開展職工職業(yè)資格培訓、技能培訓等工作，工會經費可適當補助。適當提高工會會員生日、國家法定節(jié)假日、結婚、生育、退休、生病住院等各類工會慰問活動的實物慰問標準，并發(fā)揮工會對口援藏援疆機制作用，鼓勵廣大職工積極參與消費幫扶。

　　通知還明確，鼓勵縣級以上工會積極探索，為新就業(yè)形態(tài)勞動者購買人身意外傷害保險等職業(yè)傷害保障產品。在“兩節(jié)”送溫暖時，加大工會經費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。

關于加大工會經費投入力度

助力職工文化旅游消費十項措施

　　為貫徹落實中央經濟工作會議精神，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)《提振消費專項行動方案》的通知和國務院辦公廳《關于進一步培育新增長點繁榮文化和旅游消費的若干措施》的任務分工，全國總工會決定采取如下措施，推動釋放職工消費潛力，進一步助力文化旅游消費，促進經濟社會發(fā)展。

　　一、階段性發(fā)放工會消費券

　　基層工會可結合實際在現(xiàn)行規(guī)定基礎上，每年發(fā)放一次工會消費券，用于購買日用消費品和文化旅游產品等。具體發(fā)放標準、發(fā)放方式和終止時限由基層工會確定。

　　二、擴大職工療休養(yǎng)規(guī)模

　　基層工會應積極配合所在單位制定年度職工療休養(yǎng)計劃，明確職工療休養(yǎng)周期，依法推進職工療休養(yǎng)權益落實，爭取全體職工五年內全部參加一次療休養(yǎng)。療休養(yǎng)經費由單位職工福利費承擔，工會經費可適當補助，鼓勵將職工福利費交由基層工會統(tǒng)籌使用?？h級以上工會可結合勞模療休養(yǎng)，定期組織優(yōu)秀技術工人療休養(yǎng)。

　　三、豐富職工文體活動

　　基層工會可在現(xiàn)行規(guī)定基礎上，每年增加一次全員參加的職工文體活動。拓展會員會費開支范圍，基層工會采取線上或線下方式組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽，購買當?shù)毓珗@年票、跨區(qū)域旅游景區(qū)年票等可由會費列支。提高工會經費彌補會費支出不足的補助額度，最高不超過會費收入的四倍。

　　四、拓展職工春秋游

　　基層工會每年可根據當?shù)貙嶋H組織會員開展春秋游，最多不超過4次，單次往返時間不超過2天1晚，允許在時限內跨區(qū)域開展活動。春秋游住宿費、伙食費標準執(zhí)行當?shù)夭盥觅M標準，不得到國家禁止的風景名勝區(qū)開展春秋游。

　　五、開展“工會夏令營”研學活動

　　縣級以上工會應總結“工會夏令營”試點工作經驗，持續(xù)組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農民工、邊境職工、少數(shù)民族職工等六類群體子女參加的“工會夏令營”研學活動，所需經費可由工會經費列支。

　　六、助力職工技能提升

　　基層工會應積極配合所在單位開展職工職業(yè)資格培訓、技能培訓等工作，工會經費可適當補助?；鶎庸贫ň唧w規(guī)定，明確補助標準，規(guī)范財務報銷程序。

　　七、適當提高慰問標準

　　適當提高工會會員生日、國家法定節(jié)假日、結婚、生育、退休、生病住院等各類工會慰問活動的實物慰問標準。

　　八、加大消費幫扶力度

　　各級工會及其所屬企事業(yè)單位應根據要求預留年度支出預算的一定份額，采購脫貧地區(qū)農副產品，用于發(fā)放慰問品或食堂食材等。發(fā)揮工會對口援藏援疆機制作用，加大受援地區(qū)消費幫扶力度，擴大勞模工匠和技能人才交流規(guī)模，促進各民族職工交往交流交融。鼓勵廣大職工積極參與消費幫扶。

　　九、加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)傷害保障

　　鼓勵縣級以上工會積極探索，聯(lián)合職工互助保險、商業(yè)保險機構創(chuàng)新保障產品，為貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者購買人身意外傷害保險等職業(yè)傷害保障產品。

　　十、加大職工困難幫扶力度

　　各級工會要在“兩節(jié)”送溫暖全面摸排困難職工底數(shù)的基礎上，建立困難職工幫扶臺賬，完善動態(tài)調整機制，加大工會經費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。

文章來源：全國總工會